本厂建立科学的用人机制，尊重知识、尊重人才，任人唯贤。在原有的人才建设基础上，不断引进高素质的专业人才，完善各项管理制度。本厂定期对员工进行专业技能培训和其他的素质的培养，不断更新知识，保持并提高了企业整体素质。全体员工在良好的用人机制激发下，形成了高效、快捷、优质的工作作风，并显示出奋发向上的团队精神。欢迎往应届毕业生及社会有志之士加盟！
福星集团2002年招聘计划
类别
序号
专业
需求人数
招聘要求
理
工
类
1
机械
10
大专以上学历或中级以上专业技术职称，有一定工作经验，责任心强，有事业心，爱岗敬业。
2
机电一体化
10
3
化工
2
4
工业设计
12
5
工民建
12
6
制冷
8
7
计算机
8
8
网络管理
2
9
设备管理
2
10
产品设计
3
11
质检
4
12
热工
5
13
给排水
8
管
理
类
14
生产管理
6
15
国际贸易
4
16
工商管理
4
17
新闻采编
2
18
企业管理
3
19
金融财会
2
20
市场策划
2
21
市场营销
10
22
外语
2
